咸寧城發集團落實“干部素質提升年”工作部署，于4月1日開展“DeepSeek賦能職場應用”專題培訓，集團領導班子、中層干部及業務骨干120余人參訓，著力鍛造“善用新工具、敢闖新賽道”的干部隊伍。

本次培訓圍繞DeepSeek在政務服務、公文寫作、數據整合等場景的應用，通過前沿技術解析和生動案例展示，幫助干部職工拓寬數字化視野，深刻認識其提升工作效率、優化工作質量的價值，為集團高質量發展注入了新動能。

集團副總經理沈前進要求：一要“空杯心態”主動學習，突破思維定式；二要“知行合一”轉化應用，提升工作效能；三要“共享共進”交流經驗，打造學習型團隊。

咸寧城發集團將以本次培訓為起點，深入推進“干部素質提升年”工作，全面提升干部職工數字化能力，以數字化轉型成效打造國企改革"城發樣板"。